W ostatnich czasach, nieodłącznym elementem funkcjonowania każdej większej firmy stało się organizowanie imprez integracyjnych. Wynika to ze słusznego skąd inąd przeświadczenia, że organizacja imprez dla pracowników ma niezwykle pozytywne znaczenie dla dalszego przebiegu współpracy zespołów ludzkich, oraz porozumieniem między kadrą zarządzającą, a podwładnymi.
Trzeba zwrócić uwagę też na to, że oprócz integrujących funkcji, imprezy integracyjne pełnią również rolę motywatora do wytężonej pracy. Pracownicy czują się nagrodzeni, gdyż nie dość, że mają kilka dni wolnego od pracy, to firma funduje im wycieczkę z atrakcjami oraz zazwyczaj atrakcyjną imprezę wieczorem. Ponieważ temat ten jest w obecnej chwili bardzo popularny, firmy organizujące imprezy integracyjne prześcigają się w oferowaniu coraz to nowszych, atrakcyjnych dla uczestników atrakcji.
Zazwyczaj, spośród kilku wybranych przez kierownictwo ofert, w drodze głosowania pracowników wybierana jest ta najatrakcyjniejsza, która najlepiej odpowiada zainteresowaniom większości załogi. Z punktu widzenia pracodawcy dobrze byłoby jeszcze, aby uczestnictwo w even’cie zwiększyło efektywność pracy, po powrocie do firmy, aczkolwiek nie tak łatwo jest to ocenić na etapie wyboru formy zabawy.
Imprezy firmowe to dla pracowników świetna okazja, aby przestać być anonimowym w wielkiej korporacji, lub po prostu miło spędzić czas na zabawie ze znajomymi z biurka obok. Wiadomo przecież, że w miłej atmosferze łatwiej jest pracować, humory są lepsze, zatem pomysły także. W ostatecznym rozrachunku chodzi bowiem o to aby szef był zadowolony z efektów pracy swojej załogi.
UWAGA! Chcesz zamieścić ten artykuł na swojej stronie?
» Pamiętaj o zachowaniu formatowania tekstu i ewentualnych odnośników do reklamowanych stron w formie aktywnej.
» Zamieść informację na temat pochodzenia artykułu wstawiając pod nim poniższy kod w niezmienionej wersji:» Pochwal się w komentarzach gdzie zamieściłeś artykuł. Na pewno jego autor ucieszy się z tego i z chęcią odwiedzi Twoją stronę.