Jak co roku styczeń jest początkiem zmian w wysokości kwoty wynagrodzeń minimalnych dla pracowników pracujących na podstawie umowy o pracę. Umowy o pracę to umowy na czas nie określony, określony, pracy na okres próbny, pracy na zastępstwo, pracy na wykonanie określonego zadania.
Wysokość płacy minimalnej
Z dniem 1 stycznia 2013 roku płaca minimalna wyniosła 1600 złotych brutto, czyli po odliczeniu na rękę na pracownika pracującego na pełen etat przypada kwota 1181,38 złotych. Jest to wzrost w stosunku do roku zeszłego o sumę 100 złotych brutto. Donald Tusk nie przyjmując wysokości kwoty minimalnej zaproponowanej przez NSZZ Solidarność i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, argumentował swoja decyzję następująco : „windowanie płacy minimalnej, szczególnie w sytuacji, kiedy wzrost gospodarczy jest mniejszy, może pośrednio lub bezpośrednio wpłynąć na wzrost bezrobocia”.
Inne propozycje wysokości kwoty
Przypominam, że kwoty zaproponowane przez NSZZ Solidarność i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych były o 25 i 76 złotych wyższe od sumy obecnej. Argumentacja pracodawców przeważyła jednak nad decyzją.
Kto ustala wysokość kwot
W wyniku pracy Komisji Trójstronnej ustalona, iż kwota minimalna na rok obecny wynosić będzie jednak 1600 złotych brutto. Gdyby komisja kwoty nie ustaliła do 15 lipca roku ubiegłego wówczas musiałby to zrobić Rząd do dnia 15 września, zmieniając wysokość w drodze rozporządzenia.
Jaka nie może być kwota minimalnego wynagrodzenia
Zgodnie z ustawą o płacy minimalnej, wysokość płacy minimalnej nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia zaproponowanego przez Rząd Komisji.
UWAGA! Chcesz zamieścić ten artykuł na swojej stronie?
» Pamiętaj o zachowaniu formatowania tekstu i ewentualnych odnośników do reklamowanych stron w formie aktywnej.
» Zamieść informację na temat pochodzenia artykułu wstawiając pod nim poniższy kod w niezmienionej wersji:» Pochwal się w komentarzach gdzie zamieściłeś artykuł. Na pewno jego autor ucieszy się z tego i z chęcią odwiedzi Twoją stronę.