Bezpieczeństwo w pracy i jego zapewnienie jest podstawową i najważniejszą sprawą i wymogiem jaki spełnić musi każdy przedsiębiorca. W naszym kraju, pracodawcom, którzy nie wywiązują się z tych zobowiązań grożą wysokie kary – głównie finansowe.
Niestety bardzo często bywa tak, że podstawowe warunki jakie powinny być spełnione w miejscu pracy są skandalicznie łamane. Brak miejsca na sporządzenie posiłków, brak przysługujących przerw w pracy – nie wspominając o umowach śmieciowych i dorabianiu na czarno. Jednak wymogi BHP nie są tu najbardziej wygórowanymi wymogami. To tylko podstawowe wytyczne, które gwarantują bezpieczeństwo w miejscu pracy.
W specjalistycznych zakładach – takich jak huty czy wielkie hale produkcyjne, zakłady chemiczne i inne, gdzie panuje podwyższone ryzyko pracy, obowiązują bardzo restrykcyjne normy dotyczące całej procedury konkretnych czynności. Tylko bardzo drobiazgowe przepisu i wymogi mogą zagwarantować jak najwyższe bezpieczeństwo w takich zakładach. Wiele europejskich krajów ma osobne przepisy dotyczące właśnie kwestii bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Austria, Szwajcaria czy Niemcy wymagają na przykład specjalnego dokumentu jakim jest certyfikat scc. Muszą posiadać go zarówno osoby pracujące fizycznie jak również kadra menadżerów i zarządzający. Współpraca z takimi firmami na poziomie międzynarodowym możliwa jest tylko wtedy, gdy dany przedsiębiorca posiada dokument świadczący, iż przeszedł on Kurs scc. Szkolenia Scc można przejść również w naszym kraju – choć nie są wymagane by prowadzić taką działalność, otwierają perspektywy współpracy międzynarodowej – a to duża szansa. Scc Polska prowadząca szkolenia dotyczące bezpieczeństwa w miejscu pracy, oferuje specjalne kursy dla różnych szczebli pracowniczych – również dla osób bez kierunkowego wykształcenia (na przykład technicznego).
Miejmy nadzieję, że poszerzanie wiedzy w tym zakresie pozwala ograniczać ryzyko i niebezpieczeństwo w miejscu pracy na co dzień.
UWAGA! Chcesz zamieścić ten artykuł na swojej stronie?
» Pamiętaj o zachowaniu formatowania tekstu i ewentualnych odnośników do reklamowanych stron w formie aktywnej.
» Zamieść informację na temat pochodzenia artykułu wstawiając pod nim poniższy kod w niezmienionej wersji:» Pochwal się w komentarzach gdzie zamieściłeś artykuł. Na pewno jego autor ucieszy się z tego i z chęcią odwiedzi Twoją stronę.