Okres jaki przesiadujemy w swojej pracy to bardzo znaczący czynnik odnoszący się do norm Kodeksu Pracy, który ma kluczowe znaczenie i może stanowić bazę określania wynagrodzenia dla zatrudnionych. Element ten użytkowany jest głównie w ogromnych zakładach przemysłowych czy korporacjach zatrudniających sporą liczbę pracowników, jakich nie ma jak jednocześnie monitorować czy konkretnie ustalić skuteczności ich pracy.
