Kadry zajmujące się Human Resources działają praktycznie w każdej sporej firmie i szczycą się naprawdę dobrymi zarobkami, które oscylują najczęściej w przedziale średniej krajowej. Ciągłe łączenie się niewielkich firm w coraz większe spółki także przyczynia się do powstawania następnych stanowisk fachowców do spraw Human Resources, dlatego zapotrzebowanie na ludzi ds. HR stale wzrasta.

HR to obecnie niezmiernie istotny segment rynku, jako że to właśnie zasoby ludzkie, których kierowaniem zajmują się tak zwani HRowcy, przynoszą sukces firmie. Pracownicy, ich podejście do pracy, ich wykształcenie i gotowość do uczenia się całkiem nowych rzeczy, jak także posiadane przez nich talenty – to razem decyduje o tym, czy dana firma odniesie jednakże […]

W ostatnich czasach coraz popularniejsze są szkolenia HR. Zanim jednak przeanalizujemy zagadnienie, trzeba wiedzieć, czym odznacza się samo wyżej przedstawione pojęcie.

Każde miejsce zatrudnienia posiada własną strategię personalną, nazywaną powszechnie kadrami. Jest to dział, który osiąga coraz większe znaczenie, za sprawą planu efektywnego i umiejętnego zatrudniania pracowników. Z tego względu nikogo już nie zadziwia powszechność takiego terminu, jak szkolenie HR.

Kiedyś polityka personalna firm była dość prosta. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników odbywało się niejako naturalnie, bez konieczności ścisłego doboru pośród setek kandydatów. Także nie stosowano tak rozbudowanych systemów motywacji pracowników, nie wysyłano ich często na szkolenia.