Przede wszystkim bezrobotny traci prawo do zasiłku po upływie okresu, na jaki został on przyznany lub też gdy odmówi podjęcia zatrudnienia bez podania ważnego powodu swojej decyzji. Należy pamiętać, że utrata otrzymywania zasiłku wiąże się z utratą statusu osoby bezrobotnej, co jest ważniejsze.


Zasiłek dla osób bezrobotnych

Zasiłek dla osób bezrobotnych jest to świadczenie pieniężne jakie otrzymuje osoba, która nie posiada żadnego przychodu lub jej przychód nie przekracza wartości połowy minimalnego wynagrodzenia. Bardzo często zdarza się, że otrzymywany zasiłek jest jedyną forma przychodu, jaki otrzymuje ta osoba. Dlatego osoby bezrobotne powinny w szczególności wiedzieć, kiedy mogą stracić prawo do takiego zasiłku.


Utrata prawa do zasiłku

Zgodnie z kodeksem cywilnym utrata prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych może być spowodowana następującymi przyczynami:

  • gdy upłynie okres, na jaki został przyznany zasiłek dla tej osoby;

  • gdy osoba ta odmówi bez podania ważnej przyczyny zatrudnienia, innej formy zatrudnienia, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac interwencyjnych, robót publicznych, poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie;

  • gdy nie podejmie ona stażu, szkolenia, przygotowania zawodowego itp. po skierowaniu.


Ponadto warto wiedzieć, iż osoby, które nie otrzymają zasiłku dla osób bezrobotnych to osoby, które:

  • nie spełniają warunków, jakie zostały określone w ustawie;

  • otrzymały pożyczkę z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub z innej instytucji z udziałem środków publicznych;

  • rozpoczęły realizację indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego;

  • nie pojawiły się w wyznaczonym terminie w Urzędzie pracy bez wcześniejszego poinformowania o tym;

  • złożyły wniosek o pozbawienie statusu bezrobotnego;

  • nie są zdolne do pracy wskutek choroby lub przebywają w ośrodku zamkniętym;

  • nie przedstawiły zaświadczenia o niezdolności zatrudnienia do pracy wskutek choroby;

  • z własnej woli przerywają program szkolenia zawodowego.

UWAGA! Chcesz zamieścić ten artykuł na swojej stronie?
» Pamiętaj o zachowaniu formatowania tekstu i ewentualnych odnośników do reklamowanych stron w formie aktywnej.
» Zamieść informację na temat pochodzenia artykułu wstawiając pod nim poniższy kod w niezmienionej wersji:

» Pochwal się w komentarzach gdzie zamieściłeś artykuł. Na pewno jego autor ucieszy się z tego i z chęcią odwiedzi Twoją stronę.